おわかれ

最後に「e-とちぎどっとこむ」に投稿したのが5月29日。

翌日からの勤務開始の報告を投稿。

そして、「e-とちぎどっとこむ」の閉鎖を知ったのが6月30日のふじぽんさんのツイート。

6月30日の勤務を最後に、介護の仕事をやめて来ました。。
(口頭で管理者や他の職員に、翌週より出勤しない意志を表明)

ひと言で言えば、(アタマの回転)能力不足です。

複数のことを同時にやろうとしてパニックになってどれかがおろそかになってしまうので、これ以上は続けられないと自覚しました。

事前通知

勤務初日に、次の日の午後休みたいと申し出たら、二週間前にいってくださいと。
(冷静に考えれば当たり前か・・・)
自己都合退職する場合は30日前。

勤務開始の3日前(金曜日に翌週の月曜日から出勤できるか連絡があったが、火曜日からにしてもらった)に勤務開始できますかと連絡があった上、火曜日(勤務初日)に住民票、雇い入れ時の健康診断書、指定銀行に給与振込み用口座を用意してくださいと言われた

事前に準備が必要なものがあるなら、面接の日とか採用の連絡時に言うものじゃないのかな?
特に銀行関係とか住民票を用意できる曜日や時間帯は限られているんだし。




なんとか休める(早退できる)ことになった。

勤務開始と口座のこと

採用が決まったところへ初出勤

1日目は終日同乗で、送迎ルートや利用者宅の場所を記憶していく
午後は利用者宅をまわってから本社に出向いて、必要書類への署名&捺印後、夕方の送迎(同乗)。

2日目は、午前の迎えは同乗で、その後は実際に運転を開始。
午前中の送りと午後の迎えは、単独で行くことに。
(迎えの方は、午前中のうちに、予習としてそのルートを走り、昼休みにも迎えのルートを復習した)
午後の向かえの後は、早退して(本社へ提出が必要な)住民票取得やら口座関係の処理と職業訓練校へ書類提出に出向く(郵送でも良かったけど、郵送代&封筒代節約のためにバスで行った)




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明日から

明日からパート扱いで、機能訓練型デイサービスの送迎ドライバーの仕事に着くことになりました。。朝と昼と夕方の計4時間プラス少々か。

介護の現場の入口でしょうか。

しかし、金曜日から腰痛が発生して、時がたつにつれて悪化の一途をたどり、日曜の夜には立てなくなった。。。

コルセットつけて何とか、自力移動できる感じ。

ベッドじゃないので、布団から起き上がるのが一番の関門ですね。

一番の原因は、光熱費節約のためにシャワーの回数を週1~2回にしていたことかな。
あとは、ゴミに出すときの面倒さを嫌って新しい敷布団買っていないので、最近はほぼスノコで寝ている状態だった。
それで血行が悪化して、筋肉が固まって、傷ついたことによる腰痛らしく、骨には異常なし。

痛み止めとシップ薬で、ゆっくりと動かすことで徐々に筋肉がほぐれて痛みが引いてくけど、それが1週間か3週間かは個人差があるから、いつまでかかるかは不明とのコト。

しかし、土曜日から痛み止め乱用しているからか、2~3時間で切れている様子なので、市販薬も併用して、乱用せざるをえないな。。

朝に市販薬、お昼に処方薬、夕方4時に処方薬、夕方6時に市販薬。
動き出すたびに薬が必要な感じ。

最初から、ひどい腰痛というハンデを抱えての仕事スタートになった。